Programa Seniores Digitais

Sobre a parceria

Junto a Oracle, estamos ampliando nosso projeto Seniores Digitais, que forma talentos 50+ em tecnologia! 

 

O programa Seniores Digitais, existe desde de 2020 e já formou 500 talentos 50+ da comunidade Labora em tecnologia. Através dessa bolsa, você aumenta suas chances de se conectar com empresas que estão buscando pessoas qualificadas para integrar suas equipes de desenvolvimento em TI e programação. 

 

A Labora e a Oracle se juntaram para fomentar oportunidades para a diversidade geracional, no mercado que mais cresce e contrata no Brasil!

Vamos começar 2022 se preparando para o mercado que mais cresce e contrata no Brasil?

Através de uma bolsa nos cursos Seniores Digitais, você aumenta suas chances de se conectar com empresas que estão buscando pessoas qualificadas para integrar suas equipes de desenvolvimento em TI e programação. 

 

A bolsa de estudos contempla vários módulos de programação nas linguagens mais utilizadas nas empresas, como: 

  • Lógica de Programação;
  • Front-End;
  • Java;
  • Empreendedorismo.

Venha ser um(a) Senior Digital:

  1. As bolsas iniciam dia 01 de março;
  2. Após se inscrever, no botão abaixo, cumpra os pré-requisitos, que serão enviados por e-mail: 
    • Bem-Vind@ a sua 2ª carreira, curso gratuito e on-line na plataforma da Labora
    • Produtos Digitais, curso gratuito e on-line na plataforma da Labora
  3. Para cumprir os pré-requisitos levam em média 2 semanas para serem concluídos!
  4. IMPORTANTE: todos os comunicado serão enviados por e-mail, certifique-se de que se inscreveu com o e-mail correto.

Veja quem já participou dessa jornada!

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A Oracle Corporation é uma empresa multinacional de tecnologia e informática norte-americana, especializada no desenvolvimento e comercialização de hardware e softwares e de banco de dados.

A Oracle é um empresa engajada com a inclusão da diversidade geracional, por meio de programas de bolsa e desenvolvimento de hardskills em tecnologia.

Somos a 1ª HR Tech de impacto social, focada em escalar a inclusão da diversidade geracional na sua empresa. Para tanto, desenvolvemos tecnologia que unem as competências e propósito de talentos lapidados por mais de 50 anos, aos desafios de negócios mais complexos de sua empresa.

Aprendemos nesta jornada que a inclusão bem sucedida exige muito mais que abrir vagas. Exige uma revisão de cultura, de treinamentos, de métricas e de resultados. A isso tudo junto e misturado, chamamos de reinvenção do trabalho. Propomos a reinvenção do trabalho, a partir da tecnologia disponível e alinhada com tendências de futuro do trabalho.

Formamos uma comunidade de mais de 18.000 seniores, prontos para se reinventar.